FORMATION & RECONVERSION : LA PERIODE DE MISE EN SITUATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

L’accueil en entreprise pour réaliser une immersion professionnelle est possible dans le cadre d’un dispositif appelé Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP). La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel peut être utile avant tout projet de formation dans le cadre d’une reconversion professionnelle.   L’OBJECTIF de cette immersion  est de bénéficier d’une expérience professionnelle en vue de :
  • découvrir un métier ou un secteur d’activité,
  • confirmer un projet professionnel grâce à des situations réelles de travail,
  • initier un parcours d’embauche pour accéder à un emploi ou dans le cadre d’une reconversion.
Vous pouvez être concerné  si vous bénéficiez d’un accompagnement social ou professionnel personnalisé, que vous soyez demandeur d’emploi (inscrit ou non à Pôle emploi), adhérent à un Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), jeune suivi dans le cadre d’un CIVIS ou de la Garantie jeunes, allocataire du RSA, salarié en contrat aidé (Contrat Unique d’Insertion y compris en emploi d’avenir)… et si l’organisme qui vous accompagne vous a prescrit cette immersion.   Cette PRESTATION  doit être proposée par l’organisme qui vous accompagne :
  • votre conseiller Pôle emploi,
  • votre Mission Locale si vous avez moins de 26 ans,
  • un Cap emploi si vous êtes en situation de handicap,
  • une structure d’insertion par l’activité économique (entreprise d’insertion ou association intermédiaire ou atelier et chantier d’insertion) pour les salariés en insertion,
  • ou un autre référent (si délégation de l’un des prescripteurs énumérés ci-dessus).
  Vous signez une CONVENTION avec l’organisme prescripteur et la structure d’accueil (entreprise,  association, …) qui précise les conditions de votre activité dans cette structure (durée, fonctions exercées, horaires…).   Pendant cette immersion professionnelle,  vous êtes accompagné par un tuteur chargé de vous aider, vous informer, vous guider et vous évaluer. Vous bénéficiez des mêmes avantages collectifs (restaurant d’entreprise, moyens de transport…) que les salariés de la structure d’accueil. Vous conservez votre indemnisation si vous êtes demandeur d’emploi et vous bénéficiez d’une couverture sociale, en particulier en cas d’accident du travail.   Contactez le référent qui vous accompagne pour obtenir toutes les précisions nécessaires adaptées à votre situation personnelle.

Jean-Luc DURNEZ