Action de Formation Préalable au Recrutement

L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est destinée aux demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle Emploi, indemnisés ou non, qui ont une proposition d’emploi (CDD de plus de 6 mois à moins de 12 mois) requérant une formation en interne ou en externe. Elle concerne tous les employeurs du secteur privé et du secteur public. L’action de formation, prescrite par Pôle emploi, ne peut excéder 400 heures en entreprise et/ou en organisme de formation et peut se faire à temps plein ou temps partiel. L’AFPR peut également être mise en place pour une formation pré-qualifiante précédant un contrat de professionnalisation. Pendant la durée de la formation, le demandeur d’emploi devient  stagiaire de la formation professionnelle rémunéré et perçoit à ce titre l’aide au retour à l’emploi formation (AREF) s’il est indemnisé et s’il ne l’est pas, la rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Dans certains cas, une aide à la mobilité prenant en charge les frais de déplacement, de repas et/ou d’hébergement peut être attribuée pendant la formation. Une aide au financement de la formation est versée à l’employeur après l’embauche effective en CDD de 6 mois minimum à 12 mois maximum, en contrat de professionnalisation à durée déterminée ou en contrat de travail temporaire, si les missions se déroulent pendant au moins six mois dans les neuf mois consécutifs à la formation. Une aide financière est attribuée à l’employeur qui, rencontrant des difficultés de recrutement, est disposé à assurer la formation d’un demandeur d’emploi et à le recruter en fin de formation. L’aide maximale est de 5 € net par heure pour une formation interne, dans la limite de 2 000 €. Elle est de 8 € net par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400h de formation.