Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi et la Formation Professionnelle

Au niveau de chaque branche professionnelle, la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP) a pour rôle de permettre l’information réciproque des organisations syndicales signataires de la convention collective (employeurs et salariés) sur la situation de l’emploi et son évolution, notamment au regard des évolutions technologiques, et d’en débattre. Dans ce cadre, la CPNEFP doit être informée des projets de licenciement collectif de plus de dix personnes par les entreprises, les salariés ou leurs représentants. Elle participe à l’étude des moyens de formation, de perfectionnement et de réadaptation professionnels, publics et privés, existant pour les différents niveaux de qualification, et recherche avec les pouvoirs publics et les organismes intéressés les moyens propres à assurer leur pleine utilisation, leur adaptation et leur développement et  formule à cet effet, toutes observations et propositions utiles. Elle examine l’activité des organismes constitués au niveau professionnel intervenant dans les domaines de la formation et de l’emploi en vue de proposer, s’il y a lieu, des orientations quant à leurs objectifs, organisation et fonctionnement et leur communique les priorités professionnelles qu’elle définit.