Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique

La Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP)  a pour mission de concevoir et de mettre en place une politique d’ensemble de la fonction publique, en particulier dans le domaine des ressources humaines. Une nouvelle organisation, mise en œuvre en 2012, conforte son positionnement de DRH groupe à l’échelle interministérielle et inter fonction publique. La DGAFP apporte au Gouvernement et aux ministères une expertise en matière de règles statutaires, de rémunération, de retraites, de temps de travail, d’action sociale ; elle exerce sa tutelle sur les écoles administratives interministérielles (Instituts régionaux d’administration, École nationale d’administration (ENA)). Trois grandes missions structurent son activité : une expertise juridique pour toute la fonction publique, un rôle de concertation pour faire vivre le dialogue social dans la fonction publique et le pilotage de la politique des ressources humaines : nouvelles modalités de gestion, gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, systèmes d’information, passerelles entre fonctions publiques, gestion de l’encadrement supérieur, formation… C’est la DGAFP qui arrête le programme annuel des formations interministérielles. C’est elle qui assure la coordination et le soutien des différents départements ministériels pour le développement et l’évaluation de leurs plans d’actions de formation.