Evaluation des Compétences et des Capacités Professionnelles

L’Evaluation des Compétences et des Capacités Professionnelles (ECCP) est un dispositif Pôle Emploi qui permet de valider les compétences et capacités correspondant à un métier, et d’identifier d’autres emplois/métiers sur lesquels le demandeur d’emploi peut se  positionner. A l’issue de l’évaluation, celui-ci doit être en mesure de repérer les atouts sur lesquels il peut s’appuyer pour accéder à l’emploi recherché, vérifier que ses compétences et capacités correspondent à celles exigées par les employeurs, identifier ses besoins de renforcement ou d’élargissement de ses compétences et identifier d’autres emplois/métiers sur lesquels il peut se positionner. Animée par un prestataire conventionné par Pôle emploi, l’ECCP dure une demi-journée à une journée, selon les emplois/métiers à évaluer. Le demandeur d’emploi est invité à remplir des questionnaires, à réaliser des tests,  des cas pratiques et des mises en situation professionnelle réelles ou simulées. Les résultats de l’évaluation sont remis au cours d’un entretien individuel.