Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance

Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel un salarié de plus de 18 ans ne peut pas être rémunéré, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire). Une minoration du SMIC s’applique, sous conditions, au salarié mineur et à l’apprenti. Le SMIC est revalorisé chaque année au 1er janvier. Il est indexé sur l’inflation mesurée pour les 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles. La revalorisation du SMIC est effectuée sur la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés. En cours d’année, si l’indice des prix à la consommation atteint une hausse d’au moins 2 % par rapport à l’indice constaté lors de l’établissement du dernier montant du SMIC, il est augmenté automatiquement dans les mêmes proportions. En outre, à tout moment, le gouvernement peut décider d’augmenter le SMIC.