S’appuyer sur les OPCA pour financer son Plan de formation 2016

Dès lors que les entreprises auront versées leur contribution formation à leur OPCA avant le 1er mars 2016, elles pourront faire financer une partie de leurs actions de formation 2016. Pour que le conseiller OPCA trouve les meilleures solutions de financement pour optimiser un plan de formation, il est nécessaire qu’il comprenne :
  • la stratégie de l’entreprise,
  • ses enjeux RH (Problématique de recrutement, d’organigramme de remplacement, montées en compétences nécessaires pour répondre à la stratégie d’entreprise etc…)
  • et les populations qui la compose (CSP, Hommes / femmes, Niveau de qualification) ainsi que les évolutions souhaitées pour elles.
Ainsi, en fonction de ces besoins, il pourra proposer de mobiliser les enveloppes de financement classiques : plan, période de professionnalisation, tutorat, CPF ou suggérer des dispositifs mis en place spécifiquement par la branche à laquelle est rattachée l’entreprise (exemple : actions collectives pour les TPE/PME) ou encore mobiliser d’autres sources de financement issues de la Région, du FPSPP, du FSE etc… Aujourd’hui le conseiller OPCA est l’interlocuteur incontournable de l’ingénierie financière de la formation.

Sylvie Fisher