Fiche de dispositif

ACTION DE FORMATION PREALABLE AU RECRUTEMENT (AFPR)
Principe

L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est destinée à combler l’écart entre les compétences du demandeur d’emploi et celles que requiert l’emploi visé.

Bénéficiaire

Demandeur d’emploi, inscrit à Pôle Emploi, indemnisé ou non, ayant reçu une proposition d’emploi (CDD de plus de 6 mois à moins de 12 mois) requérant une formation en interne ou en externe pour adapter ses compétences.

Sont concernés par l’action de formation préalable au recrutement, les employeurs ayant déposé une offre d’emploi auprès de Pôle Emploi, qui s’engagent à embaucher le demandeur d’emploi à l’issue de la formation.

Conditions

L’action de formation, prescrite par Pôle Emploi, ne peut excéder 400 heures en entreprise et/ou en organisme de formation et peut se faire à temps plein ou temps partiel.

L’action de formation préalable au recrutement peut être mise en place pour une formation pré-qualifiante précédant un contrat de professionnalisation.

Financeur

Pôle Emploi

http://www.pole-emploi.fr/annuaire/

Procédure d'accès

L’AFPR est prescrite par Pôle Emploi au demandeur d’emploi dont la candidature a été retenue par un employeur sous réserve d’une adaptation des compétences au poste proposé.

Financement

Pendant la durée de la formation, le demandeur d’emploi devient stagiaire de la formation professionnelle rémunéré et perçoit à ce titre l’aide au retour à l’emploi formation (AREF) s’il est indemnisé et s’il ne l’est pas, la rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Dans certains cas, une aide à la mobilité prenant en charge les frais de déplacement, de repas et/ou d’hébergement peut être attribuée pendant la formation.

 Une aide au financement de la formation est versée à l’employeur après qu’il ait effectivement embauché(e) le demandeur d’emploi en CDD de 6 mois minimum à 12 mois maximum, contrat de professionnalisation à durée déterminée, ou en contrat de travail temporaire, si les missions se déroulent pendant au moins 6 mois dans les 9 mois consécutifs à la formation :

  • aide maximale de 5 € net par heure de formation interne, dans la limite de 2 000 €,
  • aide maximale de 8 € net par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400h de formation. (chiffres déc.2014)
Bon à savoir

Sont notamment visés les secteurs d’activité où la demande d’emploi est insuffisante au niveau local ou régional.

Maj. 01/2016

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