Fiche de dispositif

Conseil Régional Nord Pas de Calais Picardie
Picardie – Programme d’actions locales
Principe

Permettre aux personnes les plus fragilisées et éloignées de l’emploi de construire la première étape d’un parcours vers l’emploi ou la qualification.

Offrir des alternatives pédagogiques permettant de travailler sur les principaux freins à la qualification et à l’emploi, tout en proposant des services associés (hébergement, restauration, mobilité/transport, accompagnement social / professionnel…)

Les objectifs de ce dispositif sont :

  • la redynamisation,
  • la socialisation et la consolidation des compétences comportementales,
  • la sensibilisation aux thématiques de l’éducation à la santé,
  • l’élaboration d’un parcours d’insertion professionnelle permettant l’accès à l’étape suivante (confirmation de projet professionnel, pré-qualification ou qualification ou accès direct à l’emploi),
  • la remise à niveau,
  • les stages en entreprises.
Bénéficiaire

Demandeur d’emploi, âgé de plus de 16 ans, dont la qualification professionnelle est de niveau VI (sans diplôme ou titulaire du certificat d’études primaires ou du BEPC), ou V bis (personnes ayant interrompu leur scolarité en première année de cycle secondaire).

Conditions

Stage de 8 mois maximum,  en centre et en entreprise.

Financeur

Conseil Régional Nord Pas de Calais Picardie

http://www.picardie.fr/spip.php?page=aide&id_dispositif=365

Procédure d'accès

Pour intégrer ce dispositif, les stagiaires doivent obligatoirement avoir été orientés par un référent du réseau Accueil Information Orientation (AIO) : Pôle Emploi, MEF/Mission locale, Cap Emploi.

Celui-ci devra s’assurer que le bénéficiaire est demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi et autorisé à accéder à un stage de formation professionnelle continue.

Financement

Les parcours de formation des demandeurs d’emploi sont intégralement pris en charge par le Conseil Régional.

Les demandeurs d’emploi non indemnisés peuvent également bénéficier d’une rémunération du Conseil Régional.

Maj. 01/2016

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