Fiche de dispositif

Conseil Régional Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Engagement 1ère chance
Principe

L’Engagement Première Chance permet de construire progressivement une qualification, à partir d’une situation de travail. Il répond à 4 objectifs :

  • favoriser l’accès des jeunes demandeurs d’emploi à une qualification reconnue par un titre, un diplôme ou un certificat professionnel, inscrit au Registre National de la Certification Professionnelle,
  • contribuer à sécuriser un parcours professionnel en proposant un contrat de travail stable et une formation qualifiante par alternance,
  • apporter une aide au recrutement des entreprises du Poitou-Charentes confrontées à des difficultés d’embauche,
  • dynamiser les dispositifs de droit commun, en particulier promouvoir les contrats en alternance tels que les contrats d’apprentissage, les contrats de professionnalisation et les emplois d’avenir.
Bénéficiaire

Jeune de moins de 26 ans sans qualification, en priorité jeune sorti du système scolaire depuis moins de 3 ans.

Conditions

Ce dispositif vise à mettre en relation un jeune et une entreprise. Il est composé de 2 phases :

  1. Une phase d’accompagnement en amont de 2 à 6 mois (300 à 600 heures) au cours de laquelle le jeune bénéficie d’actions de formation préparatoires à la qualification. Cela doit lui permettre une sortie sur un emploi en alternance ou sur un emploi d’avenir. Cet objectif est identifié dès le début du parcours. Cette phase d’accompagnement est mise en œuvre par un organisme de formation et se compose d’enseignement théorique et de période en entreprise. Le temps en entreprise est au minimum d’une durée de 50% du parcours. Cette phase doit permettre l’acquisition de gestes et de comportements attendus par l’employeur en situation de travail et une mise à niveau éventuelle du jeune sur certaines compétences clés.
  2. Une phase de professionnalisation et de qualification à l’issue de la phase d’accompagnement préalable : le jeune se voit proposer un contrat de professionnalisation, un contrat d’apprentissage ou un emploi d’avenir. Il devient alors salarié rémunéré par son employeur.
Financeur

Conseil Régional Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes

http://les-aides.laregion-alpc.fr/fiche/lengagement-premiere-chance-une-aide-pour-les-jeunes-sans-qualification/

Procédure d'accès

Les Missions Locales sont les prescripteurs exclusifs de l’Engagement 1ère Chance et sont associées à toutes les étapes de sa mise en œuvre.

Ce sont des organismes de formations qui assurent la phase d’accompagnement sur les différents territoires suite à une procédure de marché public.

Financement

Pendant la phase d’accompagnement, la Région finance les coûts pédagogiques de la formation et prend en charge la rémunération (comprise entre 251,34 € et 412,20 € selon l’âge) et  la protection sociale des stagiaires.

Maj. 01/2016

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