Fiche de dispositif

DISPOSITIF D’INSERTION AUX METIERS EN ALTERNANCE (Jeune en insertion professionnelle)
Principe

Un jeune voulant entrer en apprentissage peut accéder à une formation appelée Dispositif d’Initiation aux Métiers en Alternance (DIMA). Cette formation lui permet de commencer une activité de type professionnel tout en demeurant sous statut scolaire.

Bénéficiaire

Jeune âgé d’au moins 15 ans à la prochaine rentrée scolaire, ayant en vue un métier (ou une famille de métiers) de façon relativement précise ainsi que l’accord de ses parents (ou représentants légaux).

Conditions

La formation se déroule dans les locaux du CFA choisi et dans l’entreprise d’accueil. La formation dure tant que l’élève n’a pas signé un contrat d’apprentissage, mais ne peut durer plus de 12 mois. L’élève peut décider d’arrêter son DIMA à tout moment pour réintégrer un cursus scolaire ordinaire dans l’enseignement général ou professionnel, notamment s’il n’a pas encore 16 ans, ou rejoindre directement la vie active s’il a plus de 16 ans. Le DIMA se compose d’enseignements généraux, pour au moins la moitié du temps, d’enseignements technologiques et pratiques et d’immersions en milieu professionnel. L’implication de l’élève par rapport au travail dans l’entreprise est progressive et prend la forme de simples visites puis de stages d’initiation et enfin de stages d’application. L’élève est suivi de façon personnalisée par un tuteur pédagogique appartenant à l’équipe enseignante du CFA et un tuteur professionnel appartenant à l’entreprise d’accueil.

Financeur
Procédure d'accès

Le candidat doit rechercher un centre de formation des apprentis (CFA) où existe un DIMA et prendre un contact direct avec lui. Il doit en même temps avertir de ses démarches le principal du collège où il est encore scolarisé.

Financement

La formation est gratuite et ne donne droit à aucune rémunération.

Bon à savoir

Pour valider la pertinence de ce dispositif par rapport à votre profil et votre projet de formation, utilisez notre simulateur dans votre espace personnel.

Maj. 01/2016