Uniformation : financer les compétences des acteurs de la Cohésion sociale
Uniformation est l’opérateur de compétences de la Cohésion sociale. Il accompagne les employeurs, associations, structures de l’économie sociale et salariés dans leurs projets de formation, d’alternance, de recrutement et de développement des compétences.
Quel est le rôle d’Uniformation ?
Uniformation accompagne les entreprises et associations de la Cohésion sociale dans leurs politiques de formation, d’emploi et de développement des compétences.
Développer les compétences
Uniformation accompagne les employeurs dans la montée en compétences des salariés et dans la construction de parcours de formation adaptés aux besoins des métiers.
Accompagner les ressources humaines
L’OPCO intervient également sur les enjeux de recrutement, d’insertion, d’évolution professionnelle et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Soutenir l’alternance
Uniformation accompagne l’apprentissage et la professionnalisation afin de favoriser l’accès aux métiers de la Cohésion sociale.
Accompagner les transformations
Numérique, évolutions des publics, nouvelles organisations et nouveaux métiers transforment les besoins en compétences dans les structures de la Cohésion sociale.
Quels secteurs relèvent d’Uniformation ?
Uniformation accompagne 16 branches professionnelles regroupant de nombreux métiers de l’accompagnement, du logement, des loisirs, de l’insertion et de l’économie sociale.
Animation – Éclat
Associations, structures d’animation, activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs.
Sport
Clubs, associations sportives, structures professionnelles et employeurs relevant de la branche du sport.
Tourisme social et familial
Villages vacances, hébergements associatifs, tourisme social et structures favorisant l’accès aux vacances et aux loisirs.
Missions locales
Structures accompagnant les jeunes dans leurs parcours d’insertion, de formation et d’accès à l’emploi.
Habitat social
Organismes, associations et structures œuvrant dans le logement social, l’habitat accompagné et l’accès au logement.
Habitat et logement accompagnés
Structures proposant un logement associé à un accompagnement social, professionnel ou favorisant l’autonomie des personnes.
Aide à domicile
Structures intervenant auprès des personnes âgées, fragiles ou en situation de dépendance à domicile.
Insertion professionnelle
Structures d’insertion, ateliers et chantiers d’insertion et organismes favorisant le retour à l’emploi.
Régies de quartier
Structures de proximité conciliant développement local, lien social, insertion et amélioration du cadre de vie.
Uniformation accompagne 16 branches professionnelles. Les secteurs présentés ici constituent donc une sélection. Le rattachement exact dépend de votre convention collective, de votre IDCC et de l’activité principale de votre structure.
Quels dispositifs peuvent être financés par Uniformation ?
Uniformation propose différents mécanismes de financement en fonction du dispositif, de la branche professionnelle, de la taille de la structure et du projet de formation.
Plan de développement des compétences
Les employeurs peuvent solliciter une prise en charge pour développer les compétences de leurs salariés et accompagner les évolutions des métiers.
Contrat d’apprentissage
Uniformation participe au financement de l’apprentissage selon les règles et niveaux de prise en charge applicables.
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation permet de recruter et de former tout en facilitant l’accès à une qualification professionnelle.
Formations collectives
Uniformation propose également une offre de formations clés en main destinée aux employeurs adhérents et à leurs salariés.
Les critères de financement 2026 dépendent de votre branche professionnelle. Les coûts pédagogiques peuvent être accompagnés et certains frais annexes de restauration, d’hébergement ou de déplacement peuvent également faire l’objet d’une prise en charge selon les conditions applicables.
Le numérique transforme aussi les métiers de la Cohésion sociale
Les associations et structures de la Cohésion sociale utilisent de plus en plus d’outils numériques. Bureautique, cybersécurité, communication digitale, IA et automatisation deviennent des compétences transversales.
Microsoft 365
Développer la maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, Outlook et des outils de collaboration.
Sensibilisation aux cybermenaces
Prévenir le phishing, protéger les comptes utilisateurs et renforcer les bonnes pratiques numériques.
Intelligence artificielle
Utiliser l’IA générative pour améliorer la productivité, la rédaction et certaines tâches administratives.
Transformation digitale
Moderniser les méthodes de travail, intégrer les outils numériques et simplifier les processus internes.
WordPress
Créer, administrer et maintenir le site internet d’une association ou d’une structure professionnelle.
Réseaux sociaux
Développer la visibilité d’une structure, informer les publics et mettre en place une communication sociale professionnelle.
Outils collaboratifs
Faciliter le travail en équipe, le partage de documents et la coordination entre salariés, bénévoles et partenaires.
Automatisation des tâches
Réduire les tâches répétitives et améliorer l’efficacité des processus administratifs.
Management numérique
Accompagner les équipes dans l’évolution des outils, des pratiques et des organisations.
Comment préparer une demande de financement Uniformation ?
Le financement dépend de la situation de votre structure, de sa branche professionnelle et du dispositif de formation mobilisé.
Vérifier votre rattachement
Identifiez votre convention collective, votre code IDCC et confirmez que votre structure relève d’Uniformation.
Définir le besoin
Identifiez les compétences que vos salariés doivent développer et sélectionnez la formation adaptée.
Vérifier les critères 2026
Consultez les modalités applicables à votre branche, au dispositif choisi et à la taille de votre structure.
Déposer la demande
Constituez votre dossier avec les justificatifs demandés et déposez-le selon la procédure Uniformation.
Développez les compétences numériques de vos équipes
Microsoft 365, intelligence artificielle, cybersécurité, WordPress, réseaux sociaux, automatisation ou transformation digitale : développez les compétences numériques adaptées aux associations et aux structures de la Cohésion sociale.