OPCO Santé : financer les compétences des professionnels du soin et de l’accompagnement
OPCO Santé accompagne les entreprises et associations du secteur privé de la santé, du social et du médico-social. Il intervient dans le développement des compétences, la professionnalisation, l’alternance, l’attractivité des métiers et la sécurisation des parcours professionnels.
Quel est le rôle d’OPCO Santé ?
OPCO Santé accompagne les employeurs et les salariés dans l’évolution des métiers, la formation professionnelle, l’alternance et la sécurisation des parcours.
Développer les compétences
OPCO Santé accompagne les établissements et associations dans la formation de leurs salariés afin d’adapter les compétences aux évolutions des métiers du soin, du social et de l’accompagnement.
Soutenir l’emploi
L’opérateur participe aux politiques d’emploi, de recrutement, de qualification et de fidélisation dans des secteurs confrontés à de fortes tensions RH.
Développer l’alternance
OPCO Santé accompagne le développement de l’apprentissage et de la professionnalisation pour favoriser l’entrée et la montée en qualification dans les métiers du secteur.
Sécuriser les parcours
L’OPCO contribue au développement de parcours professionnels durables grâce à la formation, la certification, l’évolution professionnelle et la qualification.
Quelles branches relèvent d’OPCO Santé ?
OPCO Santé couvre trois branches professionnelles structurantes du secteur privé de la santé, du social et du médico-social.
Sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif
Cette branche rassemble de nombreuses associations, fondations et établissements intervenant dans le sanitaire, le social, le handicap, le grand âge et l’accompagnement.
Hospitalisation privée
Cliniques et établissements privés de santé, établissements de soins, activités de réadaptation et structures relevant de l’hospitalisation privée.
Prévention et santé au travail
Services de prévention et de santé au travail interentreprises accompagnant les employeurs dans la prévention des risques professionnels.
Grand âge
EHPAD, établissements spécialisés, structures d’accompagnement des personnes âgées et professionnels du maintien de l’autonomie.
Handicap
Établissements et services accompagnant les personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle.
Thermalisme
Établissements thermaux et activités associées, intégrés au périmètre de la branche de l’hospitalisation privée.
Le rattachement dépend de la convention collective et de l’activité de l’établissement. Certaines entreprises ou associations peuvent également relever d’OPCO Santé sans appartenir directement à l’un des champs conventionnels principaux.
Quels dispositifs peuvent être financés par OPCO Santé ?
Les prises en charge varient selon la branche professionnelle, le dispositif mobilisé, la taille de l’établissement et les règles applicables au moment de la demande.
Plan de développement des compétences
Les établissements peuvent mobiliser le plan de développement des compétences pour former leurs salariés et accompagner les évolutions professionnelles.
Alternance
OPCO Santé participe au financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation selon les règles applicables aux certifications concernées.
Développement professionnel continu
Certaines formations relevant du DPC peuvent être financées en fonction de la profession, de la branche et des modalités applicables à l’établissement.
Certifications et qualifications
Des parcours diplômants, certifiants ou qualifiants peuvent être accompagnés afin de sécuriser les parcours professionnels et répondre aux besoins de compétences des établissements.
Les modalités de financement 2026 sont différentes selon la branche professionnelle. OPCO Santé publie des règles spécifiques pour le secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif, l’hospitalisation privée et les services de prévention et de santé au travail.
Le numérique devient un enjeu majeur dans la santé et le médico-social
Cybersécurité, protection des données, intelligence artificielle, outils collaboratifs et transformation digitale deviennent des compétences importantes pour les professionnels et les fonctions support du secteur.
Sensibilisation aux cybermenaces
Identifier les risques numériques, adopter les bonnes pratiques et réduire les risques liés au phishing, aux accès et aux comportements utilisateurs.
Protection des données
Renforcer les bonnes pratiques liées aux données personnelles, aux documents sensibles et à la confidentialité des informations.
Intelligence artificielle
Comprendre les usages de l’IA générative, identifier les tâches pouvant être assistées et encadrer son utilisation professionnelle.
Transformation digitale
Accompagner l’évolution des pratiques, intégrer de nouveaux outils numériques et améliorer l’organisation des processus internes.
Microsoft 365
Développer les compétences sur Word, Excel, PowerPoint, Outlook et les outils collaboratifs utilisés au quotidien.
Outils collaboratifs
Améliorer la circulation de l’information, le travail en équipe et la collaboration entre les différents services.
Management des équipes
Développer les compétences managériales, améliorer la communication et accompagner les équipes dans les changements organisationnels.
Automatisation des tâches
Identifier les tâches répétitives, rationaliser certains processus et améliorer la productivité administrative.
Bonnes pratiques numériques
Sensibiliser les équipes aux usages numériques responsables, sécurisés et adaptés au contexte professionnel.
Comment demander une prise en charge à OPCO Santé ?
Une demande de financement doit être préparée selon la branche professionnelle de l’établissement et les règles de prise en charge en vigueur.
Identifier votre branche
Vérifiez votre convention collective et confirmez le rattachement de votre établissement à OPCO Santé.
Définir le besoin
Identifiez les compétences à développer et sélectionnez la formation adaptée aux objectifs de l’établissement.
Vérifier les critères
Consultez les règles de prise en charge correspondant à votre branche et au dispositif de formation utilisé.
Déposer le dossier
Transmettez la demande et les justificatifs requis avant le démarrage de l’action lorsque les règles du dispositif l’exigent.
Accompagnez la transformation numérique de votre établissement
Cybersécurité, bureautique, intelligence artificielle, transformation digitale, outils collaboratifs et automatisation : développez les compétences numériques adaptées aux besoins des équipes et des fonctions support.